Ulga na start, a prawa przedsiębiorczej mamy. Plusy i minusy ulgi na start.

Jedna z czytelniczek zadała mi pytanie, czy ulga na start, to zamiennik działalności nierejestrowanej?

Odpowiedź brzmi: Nie – ulga na start i działalność nierejestrowana, to dwie różne instytucje. Jednak to co ważne, to fakt, że obie te instytucje mogą mieć wpływ na prawa przedsiębiorczej mamy.

Co więcej, ulgę na start można rozpatrywać z dwóch różnych matczynych perspektyw. Pierwsza, gdy z ulgi chce korzystać kobieta, która dopiero planuje macierzyństwo, druga, gdy z ulgi chce skorzystać kobieta, która ma już dziecko i przebywa na urlopie macierzyńskim, rodzicielskim lub wychowawczym. To dwie zupełnie różne sytuacje. W pierwszej korzystanie z ulgi na start nie koniecznie będzie dobrym rozwiązaniem, w drugiej – będzie stanowiła duży plus i odciążenie na początku prowadzenia działalności gospodarczej (którą próbujemy połączyć z macierzyństwem i mamy ograniczone możliwości dużego i szybkiego rozwoju firmy).

Dlaczego ulga na start jest niekorzystna dla kobiet, które planują lub spodziewają się dziecka?

Każdy przedsiębiorca, który nie prowadził dotąd działalności gospodarczej (bądź od jej prowadzenia upłynęło 5 lat – 60 miesięcy) i nie wykonuje działalności na rzecz byłego pracodawcy, na rzecz którego przed dniem rozpoczęcia działalności gospodarczej w bieżącym lub w poprzednim roku kalendarzowym wykonywał w ramach stosunku pracy lub spółdzielczego stosunku pracy czynności wchodzące w zakres wykonywanej działalności gospodarczej – może otrzymać zwolnienie z opłacania składek społecznych (jest jednak zobowiązany do opłacania składki zdrowotnej), czyli:

  • składki emerytalnej,
  • rentowej,
  • wypadkowej,
  • składka na Fundusz Pracy 

* Składka na Fundusz Pracy nie jest obligatoryjna dla wszystkich przedsiębiorców. Składka występuje, gdy przedsiębiorca posiada jednocześnie inne tytuły do ubezpieczenia społecznego np. umowę o pracę. Oznacza to, że większość początkowych przedsiębiorców nie będzie musiała jej opłacać.

Korzyść ulgi na start jest policzalna, ponieważ…

To  maksymalnie 1283,38 zł oszczędności względem tzw. małego ZUSu. Ulga obowiązuje przez pełne 6 miesięcy. Podkreślę – pełne miesiące. Jeśli założymy działalność gospodarczą drugiego dnia miesiąca, będziemy mogły cieszyć się siedmioma miesiącami bez składek społecznych.

Istnieje jednak wiele ale…

Po pierwsze okres prowadzenia działalności gospodarczej z ulgą nie jest wliczany do stażu pracy dającego prawo do popierania emerytury oraz nie podwyższy jej wysokości.

Po drugie korzystanie z ulgi na start oznacza dobrowolną rezygnację z opłacania składek chorobowych. Wiążą się z tym takie konsekwencje jak:

  • Brak zasiłku chorobowego, jeśli przedsiębiorca się w tym czasie rozchoruje – problematyczne, gdy okaże się, że ciąża nie przebiega idealnie i kobieta powinna odpoczywać i skorzystać ze zwolnienia lekarskiego.
  • Brak zasiłku opiekuńczego, jeśli w czasie korzystania z ulgi przedsiębiorca będzie opiekować się dzieckiem lub chorym członkiem rodziny.
  • Brak składek wpływających na wysokość zasiłku macierzyńskiego.
  • Brak prawa do świadczeń z tytułu niezdolności do pracy spowodowanej wypadkiem przy pracy lub chorobą zawodową (zasiłku chorobowego, świadczenia rehabilitacyjnego), które przysługują z ubezpieczenia wypadkowego.

Jest jednak dobra wiadomość dla kobiet, które są w ciąży…

Ulga na start nie jest obowiązkowa. Jeśli kobieta chce mieć pełne ubezpieczenie i dostać zasiłek macierzyński w wyższej wysokości, może w dowolnym momencie w ciągu 6 miesięcy obowiązywania ulgi, zgłosić się do ubezpieczeń społecznych w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych. Co ważniejsze, kobieta może zrezygnować nie tylko z ulgi na start, ale również  z małego ZUSu i od początku prowadzenia płacić wyższe (normalne) składki.

Rezygnacja z ulgi na start i mały ZUS.

Kobiety, które zrezygnują z ulgi na start, ale będą korzystać z preferencyjnego, małego ZUSu, ale nie zdecydują się na zwiększenie podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia – otrzymają zasiłek macierzyński. Jego wysokość będzie niewielka, ale kobiety mogą liczyć na podwyżkę świadczenia do wysokości 1 000 zł netto miesięcznie, w ramach dopłaty w związku z wprowadzeniem przepisów o świadczeniu rodzicielskim (kosiniakowe).

Ulga na start, a prawa przedsiębiorczej kobiety, która jest mamą.

Czas na omówienie drugiej sytuacji, o której wspominałam na wstępie artykułu – czyli rozważania na temat ulgi na start w kontekście kobiet, które już mają dziecko.

Pierwsze pytanie, które zadają mi czytelniczki będące mamami brzmi: Czy w czasie urlopu macierzyńskiego mogę założyć działalność gospodarczą i korzystać z ulgi na start?

Odpowiedź: Tak, jak najbardziej. Można prowadzić działalność nierejestrowaną lub założyć działalność gospodarczą. Można również skorzystać z ulgi na start. Ulga na start to pozytywny ukłon w stronę przedsiębiorców, którzy dopiero zaczynają prowadzić działalność gospodarczą i ponoszą w związku z wejściem na rynek duże koszty. 1200 zł jest wymierną kwota. 

Działalność nierejestrowana, a urlop macierzyński 2019.

Ulga nie wpływa również na wysokość zasiłku macierzyńskiego czy pobieranego świadczenia rodzicielskiego.

* Pamiętajmy jednak, że założenie działalności gospodarczej, prowadzenie jej w czasie pobierania kosiniakowego nie może spowodować zaprzestania sprawowania osobistej opieki przez matkę nad dzieckiem.

Świadczenie rodzicielskie, a działalność nierejestrowana.

Podsumowując.

Kobiety zakładające działalność gospodarcza w ciąży muszą uważnie rozważyć wszystkie plusy i minusy skorzystania z ulgi na start. Kobiety mające dziecko, przebywające na urlopach związanych z rodzicielstwem – jak najbardziej mogą skorzystać z ulgi na start i zaoszczędzić ponad 1000 zł w pierwszych miesiącach prowadzenia działalności gospodarczej.

Bibliografia:

  • Ustawa z dnia 6.03.2018 r. Prawo przedsiębiorców

Prawa matek, a działalność nierejestrowana. Sześć plusów i minusów prowadzenia działalności nieewidencjonowanej.

Hits: 73

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *

Close

Ta strona korzysta z ciasteczek aby świadczyć usługi na najwyższym poziomie. Dalsze korzystanie ze strony oznacza, że zgadzasz się na ich użycie. Więcej informacji.

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close